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為深入推進公司技術(shù)人才隊伍建設，推動業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，6月7日，公司舉辦了高級工程師申報專題培訓，公司總經(jīng)理李晶魁、副總經(jīng)理靳卓出席，公司所屬各單位、各部門的50余名技術(shù)骨干踴躍參與。培訓由公司人力資源部部長康宇主持。

當前，公司業(yè)務處于快速發(fā)展階段，但隨著行業(yè)競爭的日益激烈，工程技術(shù)人才專業(yè)素養(yǎng)面臨更高挑戰(zhàn)。在此背景下，本次培訓緊密圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢與公司實際需求，旨在提升公司在工程技術(shù)領域的核心競爭力。公司人力資源部經(jīng)前期深入調(diào)研，精心策劃了系統(tǒng)化課程，對高級工程師申報標準、流程進行深度解讀，重點指導參訓人員規(guī)范撰寫申報材料，嚴把材料質(zhì)量與合規(guī)性，同時強化答辯技巧與評審要點的掌握，為申報評審工作夯實基礎。

培訓中明確指出，高級工程師申報工作是加強公司技術(shù)人才梯隊建設、支撐公司戰(zhàn)略目標達成的關鍵舉措，對員工個人職業(yè)發(fā)展也具有重要意義，是實現(xiàn)公司與員工共同成長的雙贏契機。參訓學員要充分認識此次學習機會的價值，以開放進取的態(tài)度吸收新知識、新技能，深入鉆研申報細則，確保學有所獲。

此次培訓要求學員要將所學知識與自身崗位實踐緊密結(jié)合，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績，以精湛技術(shù)和卓越成果為公司戰(zhàn)略落地提供堅實有力的技術(shù)支撐。同時，面對行業(yè)技術(shù)新變革，全體技術(shù)骨干要樹立緊迫感，將培訓成果轉(zhuǎn)化為工作實效，積極準備即將開展的申報工作，在實現(xiàn)個人成長的同時，引領團隊共同進步，合力推動公司整體技術(shù)實力邁上新臺階。

下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化和深化多元化培訓體系，積極營造良好的人才成長環(huán)境，為技術(shù)人才提供更多學習與發(fā)展機會，共同助力公司向更高發(fā)展目標邁進。